4月26日上午，中國(guó)國(guó)檢測(cè)試控股集團(tuán)股份有限公司召開(kāi)了四屆二十次董事會(huì)及專(zhuān)門(mén)委員會(huì)、四屆十六次監(jiān)事會(huì)。董事長(zhǎng)馬振珠主持董事會(huì)，監(jiān)事會(huì)主席楊京紅主持監(jiān)事會(huì)，公司全體高管列席會(huì)議。

      會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于2022年度董事會(huì)工作報(bào)告的議案》《關(guān)于2022年度監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告的議案》《關(guān)于2022年度公司財(cái)務(wù)決算的議案》《關(guān)于授權(quán)公司及子公司2023年融資授信總額度的議案》等47項(xiàng)年度相關(guān)議案及兩項(xiàng)重要人事調(diào)整議案，選舉朱連濱為公司第四屆董事會(huì)董事長(zhǎng)，聘任陳璐為公司總經(jīng)理。
      2022年，在公司董事會(huì)的引領(lǐng)下，在中國(guó)建材集團(tuán)和中國(guó)建材總院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司圍繞全年任務(wù)目標(biāo)，全力以赴開(kāi)拓市場(chǎng)，以科技創(chuàng)新為引擎，以人才賦能為抓手，以優(yōu)化管理為根基，推動(dòng)協(xié)同發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)。在全體干部職工的持續(xù)共同努力下，克服了外部不利因素帶來(lái)的困難，營(yíng)業(yè)收入和歸母凈利潤(rùn)兩項(xiàng)重要指標(biāo)實(shí)現(xiàn)雙增長(zhǎng)。
      服務(wù)重大工程和重點(diǎn)方向，加強(qiáng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)布局。圍繞重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，服務(wù)保障冬奧工程、國(guó)家博物館、杭州亞運(yùn)場(chǎng)館、“華龍一號(hào)”海外首堆核電站機(jī)組項(xiàng)目等國(guó)家重大工程項(xiàng)目。服務(wù)國(guó)家“雙碳”目標(biāo)，發(fā)放首張農(nóng)產(chǎn)品碳減量標(biāo)簽、綠色產(chǎn)品及綠色建材產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū)頒發(fā)居全國(guó)首位。加強(qiáng)智能化實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)拓展，上海美諾福“水泥行業(yè)智能化實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制系統(tǒng)”入選工信部建材智能制造數(shù)字轉(zhuǎn)型典型案例名單。積極參與“土壤三普”工作，14家單位成為國(guó)務(wù)院第三次全國(guó)土壤普查檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室。加快向軌道交通、智慧水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和既有建筑等領(lǐng)域拓展，全年既有建筑安全鑒定收入超過(guò)1億元，水利工程檢測(cè)及監(jiān)測(cè)收入近4,000萬(wàn)元。
      強(qiáng)化科技創(chuàng)新和能力創(chuàng)新，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。榮獲“2022年度全國(guó)建材行業(yè)十大科技突破領(lǐng)軍企業(yè)”，公司牽頭承擔(dān)的“重點(diǎn)原材料行業(yè)碳達(dá)峰、碳中和公共服務(wù)平臺(tái)”項(xiàng)目完成了20余種產(chǎn)品碳足跡核算及低碳產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)、認(rèn)定認(rèn)證、生命周期評(píng)價(jià)服務(wù)。承擔(dān)的“國(guó)家新材料測(cè)試評(píng)價(jià)平臺(tái)先進(jìn)無(wú)機(jī)非金屬材料行業(yè)中心”通過(guò)驗(yàn)收，突破測(cè)試評(píng)價(jià)共性技術(shù)17項(xiàng)，其中2項(xiàng)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，3項(xiàng)獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。2022年，公司發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)95項(xiàng)，其中，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)。
      優(yōu)化管理模式，提升管理效能。一是持續(xù)推進(jìn)深化改革，全面完成國(guó)企改革三年行動(dòng)臺(tái)賬任務(wù)，斬獲多個(gè)改革獎(jiǎng)項(xiàng)。二是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，國(guó)檢特色多維度立體化人才培養(yǎng)體系——“雛鷹、英才、精英、領(lǐng)軍”計(jì)劃初見(jiàn)雛形，開(kāi)展青干班一期、管理者賦能、財(cái)務(wù)外派負(fù)責(zé)人能力提升等核心崗位人才培養(yǎng)，覆蓋參訓(xùn)人員近700人。
      2023年是落實(shí)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵之年，公司將保持戰(zhàn)略定力，貫徹落實(shí)《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》要求，計(jì)劃實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入29.40億元，利潤(rùn)總額4.40億元，并重點(diǎn)做好四方面工作：一是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，聚焦行業(yè)需求、積極響應(yīng)國(guó)家政策提升服務(wù)能力；二是保持科技領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，做好科技賦能，鞏固和提升在材料檢測(cè)、智能制造、綠色“雙碳”等領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)；三是持續(xù)深化改革發(fā)展，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，全面啟動(dòng)區(qū)域化及事業(yè)部改革，提升行業(yè)、區(qū)域市場(chǎng)占有率和品牌影響力，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力和活力；四是強(qiáng)化管理保障，加強(qiáng)戰(zhàn)略管理，探索對(duì)標(biāo)管理，優(yōu)化資源配置和使用效率。

      與會(huì)董事、監(jiān)事認(rèn)真審閱公司本次會(huì)議全部議案后，圍繞各項(xiàng)議案展開(kāi)充分的溝通交流討論，對(duì)公司各項(xiàng)工作予以肯定，對(duì)公司未來(lái)發(fā)展進(jìn)行了研討。會(huì)議期間，公司全體董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員對(duì)近期監(jiān)管法規(guī)進(jìn)行了集體學(xué)習(xí)研討，圍繞相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了專(zhuān)題研討。